足疗店怎样才能留住技师？

足疗店怎么才能留住技师？

    虽然过半的企业相信目前吸引人才最有效的方法是为人才提供良好的薪酬福利体系，但实际上现在仍有足浴行业公司没有提供社保等基本待遇，并且大部分人才的待遇、能力以及公司提供的平台并不是很匹配。

    留住一名优秀的员工，薪水只是一个方面，让员工有归属感才是更重要的。归属感其实也可以理解为参与感，让员工参与到企业的经营活动中来，重视员工的需求，定期的开展培训以及拓展的训练让员工感觉企业是关心员工的成长，让她们感受到关爱。这里要注意建立归属感，是一个长期的工作，并不是一蹴而就的，也不能过于强调，这样反而会引起反感。

其次就是好的工作氛围，员工特别是老员工拉帮结派、排除异己，比较有影响力的员工心里对企业、对老板的不满，员工之间因为利益发生纠纷，小事处理不当矛盾升级，上下级沟通不畅……这些都是和谐氛围的“定时炸弹”。

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